Nog één keer in Nederland

We vroegen Judith wat zij denkt dat leiderschap zou moeten inhouden in deze tijd van onzekerheid. Ze gelooft dat Transitioneel Leiderschap het antwoord is. Het is niet langer het individu die als held de stormvloed van verandering kan weerstaan. Het zal nu afhangen van het collectief. En wanneer we daar van uit gaan kunnen we ons afvragen hoe we een effectieve leider kunnen zijn voor onze omgeving in deze tijd van crisis. En tipje van de sluier:

• Bouw aan weerbaarheid door flexibiliteit
  Het woord Crisis stamt uit het Grieks en betekent kruising. De huidige maatschappelijke situatie waar we ons in bevinden dagen ons uit om keuzes te maken in de manier van omgaan met elkaar. We moeten de manier van samenleven, samenwerken en zaken doen herdefiniëren. Met de ogen gericht op het doel moeten we bereid zijn de manier van interactie met elkaar aan te passen zodat we ons doel kunnen blijven bereiken.
• Wees bereid om om hulp te vragen!
  Hoewel het misschien verleidelijk is om de schijn op te houden, is het tonen van kwetsbaarheid juist een bron van kracht. Werk aan jouw zelf bewustzijn om te kunnen herkennen en erkennen wanneer je onzekerheid ervaart. Praat openlijk over deze gevoelens. Uit ze richting je team. Dit bouwt vertrouwen en nodigt uit om hetzelfde te doen. Voel je weerstand? Stel jezelf dan deze vraag: "Wat is het ergste dat kan gebeuren wanneer ik om hulp vraag!" 
• Leer onzekerheid te omarmen
  De mentale staat van "niet weten" is de beste staat om te leren. Leiders die zich daarbij open en vrij kunnen voelen zijn de leiders die uiteindelijk het beste resultaat zullen bereiken. Het gaat niet langer om geveinsde positiviteit. Zie dit als een kans om nieuwe vaardigheden te ontdekken en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

Judith is een bevlogen NLP trainer van het eerste uur, die met haar enthousiasme elke deelnemer aan haar trainingen weet te inspireren en motiveren.

In deze trainingen neemt Judith je op haar eigen wijze mee in deze onderwerpen.

Transitional Leadership wordt in deze roerige tijden steeds belangrijker.
Covid lijkt de wereld in haar greep te hebben en juist nu is het belangrijker dan ooit dat er nieuwe leiders opstaan die inspireren en een voorbeeld zijn om veranderingen te realiseren. Transitional Leadership dus.

In "Wisdom of the body" neemt Judith je mee in de rol van het lichaam. Het lichaam heeft een geheugen en laat door haar expressie zien op welke manier traumatische ervaringen tot uiting komen in bijvoorbeeld lichaamshouding en beweging.

Door alle gebeurtenissen die verband houden met covid wordt er een flinke aanslag gedaan op de menselijke weerbaarheid en veerkracht. Deze twee module trainingen geven je nieuwe inzichten en handvatten om als coach, trainer, manager, HRM medewerker of gewoon NLP-er het hoofd te kunnen bieden aan wat de wereld nu aan onzekerheid voorschotelt. 

Naast de twee training modules: Wisdom of the body & Transitional Leadership is er ook de mogelijkheid deel te nemen aan de informele bijeenkomst met Judith.

De meet & greet met Judith is een informele "get together" om andere mensen binnen het NLP vak te ontmoeten, nieuwe vrienden te maken en met Judith kennis te maken in een informele setting. Super waardevol om je netwerk te verbreden.

De trainingen worden gehouden in een prachtige typisch Noord Hollandse omgeving.
Museum BroekerVeiling staat er om bekend een rustige en vriendelijke uitstraling te combineren met gezelligheid en warmte. Een unieke en prachtige trainingslocatie die er toe bijdraagt dat de onderwerpen de aandacht krijgen die ze verdienen.

Zien we je daar?