Methodiek V/K – Squash | Delen-integratie | Rol-identiteit

Methodiek V/K – Squash | Delen-integratie | Rol-identiteit

Doelstelling van deze methodiek is het integreren van twee belangrijke eigenschappen uit twee (verschillende) rolidentiteiten in een nieuwe geïntegreerde rolidentiteit die je voor een moeilijk of heel belangrijk moment in de toekomst kunt gebruiken.

(H)erkennen dat iedereen meerdere vertrouwde rol-identiteiten heeft met eigenschappen waardoor je vermogens naar een hoger niveau kunt optillen en samen kunt laten smelten tot een nieuwe geïntegreerde rolidentiteit.

Je kiest een moeilijk moment die je in de toekomst (bijvoorbeeld in je werk) verwacht en je kijkt en voelt hoe je daarop nu – vanuit de nieuwe geïntegreerde rolidentiteit – kunt reageren.

Deze methodiek is voor als twee kwaliteiten nodig zijn en ze ogenschijnlijk tegenstrijdig zijn aan elkaar. Ook om in een bepaalde lastige situatie gewoon beter te presteren.

 Metaprogramma’s die van toepassing zijn bij deze methodiek; controle binnen zelf, interne referentie, naar toe.

Kort overzicht van de stappen

  • Onderzoek situatie waarin tweestrijd is
  • Kijk naar ‘deel 1’ (gedissocieerd) op projectiescherm
  • Leg ‘deel 1’ op grond en associeer met gevoel/beeld
  • breakstate
  • Herhaal 2 tm 4 met ‘deel 2’
  • Neem plaats op een stoel en zorg dat armen vrij zijn, in een hoek van 90graden en de handpalmen omhoog gericht.
  • Plaats ‘deel 1’ op hand en onderzoek hoe deze zich representeert
  • Plaats ‘deel 2’ op andere hand en onderzoek hoe deze zich representeert
  • Laat ogen sluiten en ervaar wat gebeurd
  • Begeleid, geef de tijd en ruimte en Kalibreer!
  • Integreer delen in het systeem en dank ze.
  • Onderzoeker sluit proces af op eigen tempo en opent ogen
Reactie plaatsen
arrow_drop_up arrow_drop_down